改革完善干部考核制度，杜絕“唯GDP”的政績觀;打造規范行權的制度“籠子”，深化“三權改革”;深入實施“成都人才計劃”，讓優秀人才引得進、留得住、用得好;深化基層組織制度改革，全面深化“三視三問”群眾工作法……，據人民網報到，網友從成都市委組織部獲悉，按照中央、省委深化改革的全面部署，該市確定了黨的建設制度改革任務書、時間表、路線圖，《黨的建設制度改革專項小組2014年度重點改革任務》已由市委全面深化改革領導小組印發。

　　對GDP增長速度的要求，讓中國經濟實現了快速的增長，也使得中國經濟的總量躍居為世界第二，綜合國力大大增強。但是，解決了溫飽之后，一些新的社會矛盾卻產生了。“GDP呈兩位數的發展，但是我們的人均收入始終低于經濟的增長速度。”經濟學家、中央黨校前教育長李興山認為，人民收入不隨經濟增長而同步增長，是民生問題之中很要害的環節。在各地GDP增長的同時，人民的幸福感卻越來越低。一些危險的信號已經出現。比如，企業家的安全感越來越脆弱，不少精英人群移居海外，以及不斷滋生的腐敗問題。“人民幸福感的減少，看似是一個現象，其實說明了國家在發展過程中存在一定的問題。”

　　為了發展GDP，不少地方出現了對資源的掠奪式開發。在資源開采上，采了肥的，棄了瘦的;開了大的，甩了小的;挖了淺的，甩了深的。對此，有專家稱之為“斷子孫飯碗”，對國家的長遠發展不利。“不謀萬世者不足以謀一時，不能只是為了這一代人，甚至只是為了這一代的部分人，更甚至是為了某些官員的政績增長而影響了全民族的可持續發展。”

　　十七屆五中全會公報提出，各級領導干部要“樹立正確的政績觀，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。此種檢驗，首當其沖的就是“不能僅僅看GDP數據的增長”，在考核上不能唯GDP馬首是瞻。“如果我們喝著污染的水，吸入著污染的空氣，吃的是污染的食品，這種GDP的增長對各級領導的政績無疑是一種諷刺，沒有任何意義。”

　　(四川綿陽蝶扇)