8月26日，人民網(wǎng)發(fā)表評(píng)論文章《習(xí)近平青睞哪些年輕干部：懂國(guó)情的實(shí)干派》，系統(tǒng)呈現(xiàn)新時(shí)期習(xí)近平總書記選拔任用年輕干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求，指出了“干部有了豐富的基層經(jīng)歷，就能更好樹立群眾觀點(diǎn)，知道國(guó)情，知道人民需要什么，在實(shí)踐中不斷積累各方面經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)工作能力和才干，這是做好工作的基本條件”。

　　俗話說“年輕氣盛”、“年富力強(qiáng)”，年輕是人一生年齡中的黃金時(shí)期，作為擁有五千年悠悠歷史的中國(guó)來說，要實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就需要注重和培養(yǎng)年輕人，特別是年輕干部。習(xí)近平總書記多次提到“大力培養(yǎng)選拔年輕干部事關(guān)黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安”，強(qiáng)調(diào)“要形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍形成合理結(jié)構(gòu)，始終充滿生機(jī)與活力”也就是這個(gè)道理。

　　要想成為國(guó)家有用的干部需要具備兩個(gè)條件：一是要懂國(guó)情。所謂“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”。要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”奮斗目標(biāo)，作為年輕干部就必須要懂得國(guó)情，了解我國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展的特征以及現(xiàn)階段發(fā)展的“瓶頸”和“短板”，要深入到我國(guó)落后的農(nóng)村，了解我國(guó)農(nóng)村狀況，這樣才能制定出科學(xué)、合理，具有可操作性的制度措施。二是要?jiǎng)?wù)實(shí)。常言道“實(shí)干興邦、空談?wù)`國(guó)”。如果不真抓實(shí)干，再美好的藍(lán)圖也將是空中樓閣，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)現(xiàn)代化”也必將是一句空話。年輕干部要有務(wù)實(shí)的態(tài)度，真正發(fā)揮好“一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干”的表率作用。

　　基層實(shí)踐是培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場(chǎng)”，“農(nóng)村是一個(gè)大舞臺(tái)，基層是一個(gè)大課堂，農(nóng)民是一名好老師”。要培養(yǎng)懂國(guó)情的務(wù)實(shí)派年輕干部就需要年輕干部大膽走出辦公室，勇于深入基層，走進(jìn)田間地頭，走到群眾家中，聽民生，了民情，解民憂。要牢牢把握好黨的群眾路線這條“生命線”，讓更多的年輕干部增長(zhǎng)見識(shí)、得到鍛煉。同時(shí)，要鼓勵(lì)年輕干部發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，盯住目標(biāo)任務(wù)，每年干出幾件讓老百姓看得著、摸得著的事情，國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的偉大“中國(guó)夢(mèng)”就一定能夠得以實(shí)現(xiàn)。

　　作者：何康