但干部長期被標簽化,會加深干部群體與群眾的誤會,加深與群眾之間的鴻溝,不利于社會的穩定與發展。干部被標簽化的過程中,一則需要分析原因,對癥下藥,有的放矢的治療,一則是需要反思,樹立為人服務的思想意識,去掉官氣,融入群眾,真正將群眾路線落實在行動上。
作者:蕭存遠
但干部長期被標簽化,會加深干部群體與群眾的誤會,加深與群眾之間的鴻溝,不利于社會的穩定與發展。干部被標簽化的過程中,一則需要分析原因,對癥下藥,有的放矢的治療,一則是需要反思,樹立為人服務的思想意識,去掉官氣,融入群眾,真正將群眾路線落實在行動上。
作者:蕭存遠
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