德國女總理默克爾。 圖片來源：世界經(jīng)濟論壇今日發(fā)布的《2015年全球性別差距報告》顯示，目前2015年的女性薪酬水平僅相當于十年前的男性所得。以此發(fā)展下去，若要全面消除男女經(jīng)濟差距，需要等118年。
報告稱，過去十年全球男女兩性在健康、教育、經(jīng)濟機會與政治參與方面的總體差距縮小了4%。經(jīng)濟方面，兩性差距僅縮小3%。而“同工同酬”和“勞動力參與”方面的差距自2009年以來一直沒有改善。
自2006年首版《全球性別差距報告》發(fā)布至今，全球雖有2.5億新增女性人口進入勞動力市場，但女性參與經(jīng)濟機會仍低于男性，且差距沒有縮小。
在教育指標方面，調(diào)查結(jié)果喜憂參半：總體來看，男女的教育差距比值現(xiàn)為95%，離完全平等僅差5%。這比2006年92%的差距比值已有所改進。從全球來看，25個國家已完全消除了男女在教育上的差距，最大的進步反映在大學(xué)教育：已有近100個國家的女大學(xué)生人數(shù)占到在校生的多數(shù)。
然而，在報告連續(xù)十年評估的國家中，有22%的國家在男女教育差距上不降反升。同時，研究也沒有發(fā)現(xiàn)受教育女性人數(shù)增長與女性通過技能和領(lǐng)導(dǎo)崗位提升收入之間的明顯關(guān)聯(lián)：盡管97個國家的女大學(xué)生占在校生多數(shù)，但只有68國有多于男性的女性從事技能型工作，而僅4國擁有更多女性領(lǐng)導(dǎo)者。
健康和生存是第三大衡量指標，也是目前最接近男女平等的指標，差距比值已達到96%。目前有40個國家已完全消除了這一指標上的差距，其中有5國是在過去12個月剛達到了滿分。盡管這一指標取得了振奮人心的進步，但相較于2006年，健康與生存方面的性別差距也有小幅擴大。
性別差距指數(shù)衡量的第四大指標是政治賦權(quán)，這項指標的差距最大，進步也最大：它已從2006年的14%提高了9個百分點，達到23%。目前全球只有2個國家在議會中實現(xiàn)了男女平等，還有4個國家在部級領(lǐng)導(dǎo)層上實現(xiàn)了男女平等。
時至今日，尚沒有一國徹底消除了性別差距，不過北歐國家依然是世界上性別最平等的國家。從2014與2015年排名對比來看，穩(wěn)登前四位的國家依然是冰島（第1位）、挪威（第2位）、芬蘭（第3位）和瑞典（第4位）。中國下滑四位排在第91位，印度上升六位至第108位。
由于薪酬差距擴大和部級領(lǐng)導(dǎo)人員的變動，美國（第28位）排名比去年下滑八位。排在前20位的其它主要經(jīng)濟體還有德國（第11位）、法國（第15位）和英國（第18位）。
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