君子劍：到發達地區培訓，能讓藏區基層干部更快成長

　　9月16日，由四川省委組織部舉辦的全省藏區先進典型代表學習培訓班在北京開班。即日起，來自阿壩州、甘孜州、涼山州的51名藏區干部人才將在北京、蘇州、上海、深圳等城市，接受為期10天的學習培訓，這也是我省首次大規模組織藏區基層干部到發達地區學習培訓。(9月17日《四川日報》)

　　此次培訓的對象向基層傾斜，主要是全省藏區受到縣以上表彰的優秀黨組織書記、優秀黨務工作者、優秀共產黨員代表，總人數100名，其中村干部占一半以上。培訓分為兩期進行，分別于9月中旬和10月中旬組織進行。“

　　當前，新情況、新問題、新事物不斷涌現，如果不能掌握新思想、新知識、新經驗，不提高學識、眼界，不改變知識結構、提升能力素質，藏區基層干部在工作上就會陷入“有心無力”的困境，就會限于“本領恐慌”、“能力不足”的困境。藏區基層干部學知識，不僅是從事專業工作對知識儲備的需要，也是知書達理的需要，可以達到一種和諧的心理、健康的心理，最終達到“和諧美”。要認真學習崗位、業務知識，優化專業技能素質。

　　到發達地區培訓，可以讓藏區基層干部管理理論得到較大提高。理論上成熟,是政治成熟的基礎。這就要求青年領導干部具備扎實的馬克思主義理論水平,堅持中國特色社會主義理論體系,并用于指導工作。掌握共產黨執政的規律、社會主義建設的規律和人類社會發展的規律。既要胸懷共產主義的遠大理想,又要腳踏實地實踐黨的最低綱領,自覺地將黨的最高綱領和最低綱領統一起來。堅決執行黨的路線方針政策,始終與黨中央保持高度一致。牢記手中的權力是人民賦予的,自己只有全心全意為人民服務的權力,沒有謀取私利的特權。這是新時期優秀青年干部的首要素質。

　　到發達地區培訓，就能拓展藏區基層干部的工作思路。就四川的發展而言，思路仍然是決定工作力度、創新深度，甚至在更大程度上決定了發展出路的“利器”。面臨日新月異的新形勢和新變化，唯以新的眼光來審視四川，以新的目標來定位四川，以新的思路來謀劃四川，才會讓我們不斷有新發展、新變化。

　　只有自覺把四川的發展放到全國全省的格局中來審視，清醒認識與發達地區的差距，在總結自身發展實踐的基礎上學習借鑒別人的先進經驗，取人之長、補己之短，才能不斷拓寬發展思路和成長空間。