日前，北京市密云縣出臺的一項反腐舉措引來輿論關注，該項措施意在加強對領導干部“八小時以外”的監督，并建立由退休干部、黨代表、人大代表、政協委員、大學生村官和社區負責人組成的百人監督隊伍，定期向組織部門匯報監督情況。(人民網，7月24日)

　　近來，腐敗官員落馬者眾，不乏省部級的官員。清點這些腐敗分子的斑斑劣跡，多有蛇出鼠入的權錢交易、令人咋舌的受賄金額，以及令人側目的“通奸”情節。這些違法亂紀、傷風敗俗的事情，多數是在八小時以外做的。“八小時以外”的腐敗之所以多發易發，究其根本還是因為領導干部權力隨身。因為手握公權力帶來的影響力，也會滲透進他們的個人生活。加強干部“八小時以外”的監督，本質上就是要監督權力，防止權力在夜色中迷路，在燈紅酒綠中、在推杯換盞中、在所謂的“個人生活”的遮掩中溢出本來的邊界。

　　干部是一個特殊的群體，在工作和生活當中已經在接受群眾和媒體的監督。但是，干部也是普通人，也需要有自己的隱私。而且，不是每個干部都會利用權力做違法亂紀之事。如何開展“八小時以外”的監督，這也成為一個令人深思的問題。首先應加強針對性，尤其應加大對權力較大的領導干部進行監督。其次應實現監督方式多樣化，讓更多的人參與監督，以更豐富的形式開展監督。再次應防止監督變成形式化。

　　(文/王老大)