據(jù)澳大利亞“新快網(wǎng)”11月16日報道，澳國防部已開始大幅裁減中層管理者的行動，接受了565份自愿裁員申請，另有700多人“錯失良機”。
澳國防部希望增加基層員工數(shù)量來擴大管理范圍，將砍掉10%的管理層員工。國防部還透露，它會向涉及2大支出項目——聯(lián)合攻擊戰(zhàn)斗機及潛艇收購的員工提供自愿裁員的選擇。已選擇這條路的員工還有時間改變主意。
根據(jù)自愿裁員的名額分配，產(chǎn)能收購及維護部門有214個，科技部門有42個，國防軍副職隊伍有29個，空軍有19個，海軍有5個。接受裁員的人中，有60人是項目經(jīng)理，55人是工程師，34人是科學家，40人是信息技術(shù)專家。
澳國防部秘書理查森(Dennis Richardson)及相關(guān)部門的負責人一同決定了自愿裁員的名單。不過，部門發(fā)言人聲稱不打算進一步向700多名錯過自愿裁員的非軍隊員工提供名額。他指出，國防部將重點放在了確保能力得到維持上，只會在符合部門需求及要求的情況下提供自愿裁員。
澳專業(yè)人士協(xié)會首都領(lǐng)地分會(Professionals Australia ACT)的發(fā)言人史密斯(David Smith)認為，如果像提出來的計劃那樣開展裁員，會對國防部造成巨大的損害。史密斯表示，運氣好的話，聯(lián)邦可能以當前工資的2、3倍重新錄用部分被裁員的人為合同工，但會永遠失去“內(nèi)部專業(yè)技能”。
據(jù)報道，澳聯(lián)邦政府及國防部同意通過裁員和自然減員來減少1650名平民員工，將總員工數(shù)量控制住1.7萬至1.8萬人之間。
